Почему за границей стоит работать только официально

Многие проблемы у украинцев, которые выезжают на работу за границу, возникают в связи с тем, что они не имеют легального статуса.

Официально не оформленный работник живет в стране по туристической визе, которая быстро заканчивается и его в любой момент могут депортировать в Украину, без права въезда в страну в течение нескольких лет.

Нелегальный работник становится заложником своего положения, и нечистые на руку работодатели активно пользуются этим, заставляя работать больше оговоренного, платят меньше или вообще не рассчитываются.

Такие работники часто живут в плохих условиях по несколько человек в бараке, у них нет отпуска, а соответственно нет возможности поехать домой, напрочь отсутствуют социальные гарантии и медицинская страховка.

Официальное трудоустройство несет на себе не только обязанности, но и права. По официальному контракту работник получает рабочую визу, которая дает право на пребывание и работу в стране. Также, такой контракт регистрируется в государственных органах, и по нему выплачивается официальная зарплата.

Таким образом, работник защищен не только контрактом, но и государством. Работодатель будет иметь большие неприятности в случае нарушения оговоренных условий работы: графика, оплаты сверхурочных, зарплаты, условий проживания, если такие оговаривались.

Легальный статус также предполагает и наличие медицинской страховки, которая может не только сберечь Ваше здоровье, но и спасти жизнь.

Немаловажным также является тот факт, что легальное пребывание и наличие работы часто является достаточным основанием для предоставления вида на жительства в стране, с перспективой получения гражданства.

Если у Вас возникло желание поехать работать за границу, соглашайтесь только на официальный контракт. И выбирайте ту фирму по трудоустройству за рубежом, которая себя зарекомендовала и имеет государственную лицензию, иначе, могут возникнуть серьезные неприятности.